Systemischer Coach (m/w/d)

Rolle

Du begleitest Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – systemisch, wirksam und auf Augenhöhe.

Als Systemischer Business Coach bei den Agile Heroes arbeitest du an der Schnittstelle von Coaching, Organisationsentwicklung und Transformation. Du unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Ein besonderer Bestandteil deiner Rolle ist die Ausbildung neuer Coaches: In unserer systemischen Business Coach Weiterbildung vermittelst du systemische Coaching-Kompetenzen, führst Demo-Coachings vor den Weiterbildungsgruppen durch und unterstützt Teilnehmende dabei, ihre eigene Coaching-Praxis zu entwickeln. Außerdem bringst du deine Expertise bei der inhaltlichen und didaktischen Weiterentwicklung der Weiterbildung ein.

Du arbeitest sowohl im Einzelcoaching, mit Teams als auch auf Organisationsebene in Transformations- und Entwicklungsprojekten – häufig im Kontext von Agilität und moderner Organisationsentwicklung.

Deine Aufgaben

Coaching & Organisationsentwicklung

• Coaching von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams in organisationalen Veränderungsprozessen

• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten (z. B. agile Transformation, Kulturentwicklung, neue Formen der Zusammenarbeit)

• Durchführung von Workshops und Facilitation-Formaten mit Teams und größeren Gruppen

Ausbildung & Training

• Durchführung unserer systemischen Business Coach Ausbildung

• Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung der systemischen Business Coach Ausbildung

• Begleitung der Teilnehmenden bei der Entwicklung ihrer Coaching-Kompetenzen und systemischen Haltung in Form von Feedback und Demo-Coachings

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene systemische Coachingausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)

• praktische Coaching-Erfahrung im Business-Kontext

• Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen, Teams und idealerweise Organisationen

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change oder Transformationsprojekten

• Erfahrung in der Moderation und Facilitation von Workshops und Gruppenprozessen

Außerdem wichtig für uns:

• Du trittst klar, präsent und authentisch vor Gruppen auf

• Du kannst komplexe Situationen systemisch analysieren und handlungsfähig machen

• Du arbeitest selbstorganisiert, verantwortungsvoll und lösungsorientiert

• Du hast Freude daran, Menschen in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu begleiten

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du bist in weniger als einer Stunde von zu Hause bei uns im Office um Workshops auch vor Ort durchführen zu können

Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bringst du ebenfalls mit.

Woran wir Erfolg messen

Dein Erfolg in dieser Rolle zeigt sich unter anderem durch:

• Hohe Kundenzufriedenheit in Coachings, Workshops und Trainings

• Wirksame Coachingprozesse, die nachhaltige Veränderung ermöglichen

• Hohe Qualität unserer Coach-Ausbildung und positives Feedback der Teilnehmenden

• Langfristige vertrauensvolle Kundenbeziehungen

• Sichtbare Wirkung in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten

Warum Agile Heroes?

Unsere Mission ist es, Organisationen wirksamer, menschlicher und zukunftsfähiger zu machen.

Dafür verbinden wir systemisches Coaching, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsformen.

Bei uns erwartet dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitsweise (remote, beim Kunden oder an unseren Standorten)

• BAV (Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung)

• Wellpass-Mitgliedschaft für deine Fitness und Wohlbefinden

• Deutschlandticket

• Moderne Apple-Ausstattung

• Coaching & Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Du arbeitest in einem Team, das voneinander lernt und gemeinsam Wirkung entfalten möchte.

Lust, mit uns Organisationen zu entwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir systemischen Wandel in Unternehmen wirksam zu gestalten.